L'entretien à distance est souvent une source d'inquiétude pour de nombreux jeunes demandeurs d'emploi . Si lors d'un entretien en direct vous pouvez compter sur une relation directe avec le
recruteur , et donc pour prendre des mesures correctives en cas de
gaffe , l'entretien à distance peut cacher de nombreux écueils. Surtout, beaucoup craignent que des problèmes de connexion n'affectent leurs performances. Mais ce n'est pas le cas .
Les aspirants travailleurs commettent d'autres erreurs lors de l'entretien de travail intelligent. Selon les experts, si les entretiens virtuels sont devenus omniprésents dans le processus d'embauche, les données recueillies montrent que de nombreux candidats ne savent toujours pas maîtriser "l'art de l'entretien virtuel" en sabotant leur candidature.
Quelles sont les erreurs qui le plus souvent peuvent vraiment gâcher un entretien à distance ? Il convient donc de les connaître pour ne pas passer à côté de bonnes opportunités d'emploi . Voici tout ce que vous devez savoir.
Entretien d'embauche en ligne : pourquoi est-ce si effrayant ?
Avant de commencer à découvrir quelles erreurs il faut éviter lors d'un entretien à distance, découvrons pourquoi cela génère tant de peur.
Certes, chaque type d'
entretien d'embauche n'est pas abordé à la légère : cela génère une grande inquiétude, en particulier chez les jeunes qui recherchent leur premier emploi.
Cependant, lors d'un entretien en direct, vous pouvez compter sur la présence physique du recruteur, avec qui vous pouvez établir une relation directe basée sur l'empathie. Bref, cela diminue la possibilité de faire mauvaise impression lors de la présentation.
Au contraire, l'interview à distance vous expose à la possibilité de beaucoup plus d'erreurs, peut-être liées à un microphone qui ne fonctionne pas , à une mauvaise connexion ou à d'autres facteurs qui pourraient, d'une certaine manière, ruiner vos performances d'exposition.
Cependant, ce ne sont pas les erreurs auxquelles vous devez faire attention.
En un mot, nous pouvons dire que, selon une recherche effectuée par TopResume, il existe d'autres erreurs qui peuvent vraiment ruiner vos chances d'être embauché par l'entreprise de vos rêves.
Les résultats de cette enquête ont été publiés, soulignant que les questions ont été adressées à pas moins de 330 chefs d'entreprise et que, par conséquent, ils ne sont pas minoritaires.
Vous souhaitez savoir quelles sont les erreurs les plus courantes que vous devez absolument éviter lors de la conduite d'un entretien en ligne ? Allons les voir ensemble.
Entretien d'embauche à distance : 5 erreurs à ne pas commettre
Par conséquent, les problèmes de connexion ne saboteront pas votre entretien d'embauche , selon Augustin, en effet,
les recruteurs sont devenus plus "empathiques" envers ceux qui s'apprêtent à passer un entretien et qui peuvent rencontrer des problèmes techniques , dont objectivement ils ne dépendent pas. .
Ruiner la candidature d'une personne, c'est surtout l' absence de quelques précautions à prendre lors d'un entretien de travail intelligent . Selon les responsables des ressources humaines, il y a donc 5 erreurs qu'il ne faut absolument pas commettre . Voyons ensemble ce qu'ils peuvent être.
Évitez le contact visuel
Établir un contact visuel direct lors d'un entretien est essentiel, car il ne s'agit pas seulement de bonnes manières dans la culture occidentale, mais aussi d'un signe de professionnalisme qui inspire confiance . Comme l'expliquent les experts : «
Nous sommes intrinsèquement programmés pour croire que les gens aux yeux louches mentent ou cachent quelque chose, même s'ils sont juste nerveux ». Pourtant, établir un contact visuel dans une interview n'est pas si simple, car il peut sembler anormal de regarder directement la caméra, mais s'entraîner avec un ami sur une plateforme de vidéoconférence, comme Zoom ou Microsoft Teams au préalable, peuvent être une bonne solution pour s'assurer que vous établissez un contact visuel avec le responsable, même virtuellement .
Être assis dans une pièce en désordre
Il a toujours été connu que montrer un poste de travail en désordre , ainsi que votre pièce ou votre environnement, lors d'un entretien d'embauche est très contre-productif. En fait, le désordre est souvent synonyme pour les responsables des ressources humaines de désorganisation , à laquelle on préfère certainement une personne qui, du moins en apparence, est rangée et propre.
Laisser des applications inappropriées ouvertes pendant le partage d'écran
Une autre erreur à éviter absolument est de laisser des applications ou des onglets Internet ouverts qui ne sont pas adéquats ou liés à l'entretien tout en partageant l'écran. Si vous souhaitez afficher des graphiques, des résultats ou certains points de votre profil, assurez-vous que vous n'avez pas d'applications comme WhatsApp ou Youtube ouvertes à l'écran. Bien que
le multitâche soit en effet apprécié sur le lieu de travail, lors de l'entretien il est bon de montrer que vous êtes totalement concentré uniquement sur votre interlocuteur.
Être interrompu par des membres de la famille
Une autre grave erreur est sûrement celle d'être interrompu par des membres de la famille ou des colocataires. En effet, des interruptions de ce type pourraient être désagréables et montrer au candidat des aspects intimes et familiers qui ne devraient pas émerger lors d'un entretien. Sans compter que cette erreur pourrait être facilement évitée en demandant aux personnes présentes dans la maison de ne pas entrer dans la pièce où se déroulera l'entretien.
Utiliser un parcours non professionnel
La dernière erreur qui a certainement ses propres répercussions sur le déroulement de l' entretien d'embauche à distance est celle de ne pas avoir recours à un parcours non professionnel . Montrer votre chambre avec des photos et des affiches n'est certainement pas le meilleur choix. Lors d'un entretien, il est bon d'utiliser des arrière-plans neutres, comme un mur blanc, ou même une bibliothèque. Comme il est essentiel que le responsable RH se concentre uniquement sur le candidat et non sur son parcours.
Partager l'écran montrant des applications inappropriées
Ouvrez WhatsApp ou YouTube sur des chats privés ou bien plus encore. Eh bien, c'est quelque chose qui ne devrait jamais être montré lors du premier entretien d'embauche à distance. En bref, notre conseil est de garder le bureau complètement dégagé, afin d'éviter toute éventuelle "mauvaise" application ou notification.
Oublier le matériel
Une fois assis devant l'ordinateur, vous devriez pouvoir accéder à tout ce dont vous avez besoin pour mener l'entretien. Assurez-vous d'avoir sous la main tout le matériel qui pourrait vous aider pour l'entretien. Par exemple le CV, les références, le portfolio, etc. et être à l'aise et prêt à parler (réactiver le casque ?).
Partant du fait que vous n'avez pas à manger ni à boire pendant l'entretien, il peut être très utile d'avoir un verre d'eau à portée de main en cas d'urgence. (La tension lors d'un entretien peut vous jouer des tours, il est donc préférable de prendre une gorgée d'eau que de tousser en permanence pendant l'entretien).
Distraire l'intervieweur avec de mauvaises habitudes
La pire erreur que vous puissiez commettre lors d'un entretien en ligne est peut-être d'indiquer par votre comportement et vos manières que vous n'êtes pas intéressé par ce que dit l'intervieweur. Malheureusement, cela arrive beaucoup plus souvent qu'on ne pourrait l'imaginer.
De petits gestes peuvent avoir un grand impact. Jouer avec vos cheveux ou vos vêtements, vérifier votre téléphone (oui, même hors écran) ou vous regarder fixement au lieu de tendre la main à l'intervieweur, tout cela peut vous faire paraître distrait ou indifférent.
Ne pas entretenir une vraie conversation
Même lorsqu'ils sont menés en personne, les entretiens d'embauche peuvent ressembler à des interrogatoires. L'intervieweur pose des questions, vous répondez. Vous posez des questions, l'intervieweur répond. Répétez, répétez. La technologie vidéo peut rendre cette dynamique plus évidente, réduisant le champ de vision à deux écrans et augmentant la tension avec la menace de difficultés techniques.
Pour surmonter ces problèmes, rappelez-vous qu'un bon entretien d'embauche est une conversation, ni plus, ni moins. Vous et l'intervieweur n'êtes pas opposés, mais dans la même équipe, travaillant ensemble vers un objectif commun.
Concentrez-vous sur l'écoute au lieu d'attendre votre chance de parler. Vous démontrerez une compétence non technique précieuse, communiquerez mieux et en apprendrez plus sur le tas. Plus important encore, vous ferez une impression plus positive, ce qui est déjà un bon pas vers l'obtention du poste.
Entretien d'embauche à distance : et l'entretien téléphonique dans tout ça ?
Alors qu'il est souvent conseillé aux demandeurs d'emploi de privilégier les entretiens d'embauche en face à face, s'ils en ont la possibilité, les contraintes géographiques et temporelles font souvent de l'entretien téléphonique la seule solution .
Si vous avez programmé un entretien téléphonique , il est bon que vous compreniez dès le début comment cela fonctionne.
Voici 10 erreurs courantes commises par les candidats lors d'un entretien téléphonique.
Ne pas préparer l'entretien téléphonique
Assurez-vous de savoir à l'avance qui vous interviewera par téléphone et combien de temps cela prendra. Il suffit d'une petite recherche sur l'entreprise et l'entretien téléphonique peut s'avérer une expérience beaucoup plus fluide. Comme s'il s'agissait d'un entretien normal, avant de participer à l' entretien téléphonique , il est essentiel de se renseigner sur :
- Interviewer
- Agence
- Position
Plus vous recueillerez d'informations avant l'entretien téléphonique, meilleures seront vos chances d'exceller dans le processus de sélection.
Ne pas se sentir à la hauteur lors de l' entretien téléphonique
Essayez de maintenir une bonne tenue lors de l'entretien téléphonique et d'avoir une tenue qui convient à l'occasion, ainsi vous sentirez et donnerez l'idée à votre interlocuteur que vous êtes plus confiant et actif.
Ne pas articuler vos réponses
Vous aurez l'habitude d'être épuisé lorsque vous parlez à vos amis au téléphone, mais cela ne fonctionnera pas lors d'un entretien téléphonique . Veillez à ce que vos réponses soient claires , concises et pointues afin que votre interlocuteur puisse vous suivre facilement tout au long de l'entretien téléphonique.
Ne pas se sentir en sécurité
Vous ne serez pas assis en face de vos employeurs potentiels, mais gardez à l'esprit que vous êtes la bonne personne pour le travail à accomplir.
Ne pas utiliser de ligne fixe pendant la conversation téléphonique
Il est primordial de choisir un espace calme qui dispose d'un téléphone fixe. Fermez la porte verrouillée si nécessaire et éteignez votre smartphone.
Ne pas écouter l'interlocuteur pendant la conversation téléphonique
Il peut être difficile de saisir toutes les nuances subtiles au téléphone, il est donc important que vous prêtiez une attention absolue aux questions qui vous seront posées et vous devrez essayer d'interpréter et de rendre la pareille avec la même humeur que l'orateur. .
Ne pas savoir quand se taire
N'oubliez pas que si vous parlez trop longtemps sans arrêt, le recruteur sera facilement distrait en regardant son écran d'ordinateur ou ce qui se passe à l'extérieur de la fenêtre, alors essayez de ne pas durer plus d'une minute lorsque vous répondez lors d'un entretien téléphonique .
Ne pas avoir de notes sous la main
L' entretien téléphonique vous offre une possibilité plus unique que rare , celle d'avoir un œil sur votre CV, vos spécialités, des recherches sur l'entreprise en question et des notes personnelles, le tout à portée de main, alors préparez-les et utilisez-les quand vous en avez l'occasion. possibilité.
Ne pas préparer vos réponses à l'avance pour l'entretien téléphonique
Comme dans tout autre type d'entretien, vous vous retrouverez à devoir répondre à des questions difficiles , telles que "Parlez-moi de vous" ou "Quelle valeur ajoutée pensez-vous pouvoir apporter à cette entreprise" alors préparez vos réponses à l'avance.
Ne pas demander les prochaines étapes après l'entretien téléphonique
Il est préférable de dire au revoir en disant d'abord au recruteur que vous êtes intéressé par le poste, en demandant quelle sera la prochaine étape de sélection.