Au cours du processus de recherche d'un nouvel emploi, vous avez oublié certains signaux d'alarme concernant l'entreprise et le poste et maintenant, après avoir commencé, vous réalisez que vous détestez votre nouvel emploi… En ce moment, vous vous demandez : que faire quand vous détestez votre nouveau travail ?
En attendant, il faut savoir que se rendre compte peu de temps après avoir rejoint l'entreprise que ce n'est pas le bon métier arrive très souvent. Selon un récent sondage auprès de 2 000 personnes interrogées, 70 % ont déclaré avoir réalisé que le nouvel emploi n'était pas le bon.
Tout d'abord, commençons par comprendre quelles sont les raisons qui vous ont poussé à détester tout de suite votre nouveau job .
7 raisons pour lesquelles vous détestez votre nouveau travail
Au début, c'est une petite sensation inconfortable au creux de l'estomac, comme une bille qui roule au bas de votre ventre. Vous essayez de l'ignorer car c'est votre nouveau départ, votre
nouvelle opportunité !
Au début, quand vous faisiez les entretiens, vous aviez un très bon feeling. Les autres employés semblaient professionnels et accueillants (et ils l'étaient !). Le lieu de travail était agréable et neuf. Tant d'aspects du travail semblaient vraiment prometteurs. Lors du dernier entretien, vous avez rencontré le top management qui vous a fait une très bonne impression.
Alors pourquoi détestez-vous votre nouveau travail maintenant ?
On vous a menti
Lors de votre premier jour de travail, ils vous ont laissé à vous-même, sans que personne n'entre dans l'entreprise.
Cela semblait étrange, mais les nouvelles choses font peur parce qu'elles sont nouvelles, n'est-ce pas ?
Alors tu as pensé, c'est peut-être un jour spécial et je dois prendre les choses au jour le jour.
En relativement peu de temps, il est devenu de plus en plus évident que vous n'allez pas faire le travail pour lequel vous avez été embauché , du moins « pas encore ».
Vous êtes une personne raisonnable et voyez l'intérêt d'apprendre une nouvelle façon de travailler à partir de zéro, vous avez donc tout relevé comme un nouveau défi.
Cependant, vous avez commencé à recevoir des réponses grossières de votre patron, on vous a demandé de toujours rester tard au travail.
La justification qu'ils vous ont présentée est que vous devriez être en mesure de faire le travail pour lequel vous avez été embauché. Si vous ne l'êtes pas, alors pourquoi êtes-vous là ?
Se laisser entraîner entre des tâches qui n'ont apparemment rien à voir avec vous ou vos talents est un excellent moyen de perdre sa motivation, et rapidement .
Vous détestez les gens
Les personnes avec lesquelles vous travaillez ont un caractère difficile à gérer , en raison du climat au sein de l'entreprise.
Dans la journée, il n'est pas possible d'avoir d'autres discussions que celles du travail.
Les collègues se regardent avec méfiance, envie et sont toujours prêts à critiquer les autres.
La seule chose que vous partagez avec eux est la haine de travailler dans cette entreprise.
Vous détestez le travail
Même si une personne est embauchée avec un rôle précis, il n'est pas certain qu'au niveau opérationnel ce rôle soit ensuite exercé de la même manière dans toutes les entreprises .
Par exemple, dans l'ancienne entreprise, vous disposiez d'un système d'information qui vous fournissait toute une série d'informations. Dans l'entreprise actuelle, c'est vous qui devez reconstruire de temps en temps les données dont vous avez besoin.
Ainsi, au lieu de fournir un soutien stratégique, vous passez plus de la moitié de votre temps à construire les données pour pouvoir prendre des décisions.
Vous détestez les heures
Les premiers jours, vous avez travaillé en silence pendant dix heures.
Les horaires doivent avoir un sens. Ils devraient être remplis de travail significatif , sinon que faites-vous dans cet endroit autre que d'attendre de vous asseoir dans votre voiture et de rentrer chez vous dans la circulation ?
Avec le recul, je pense que devoir rester tard au bureau même s'il n'y a rien à faire est l'un des moyens les plus sûrs d'identifier un environnement de travail toxique dès le premier jour.
Vous détestez votre patron
Vous ne pouvez pas travailler avec votre patron.
Il vous traite souvent terre à terre, comme si vous étiez un débutant et que vous deviez constamment vous apprendre le travail.
C'est un micro-gestionnaire qui veut avoir le contrôle sur chaque activité que vous faites, mais qui ne prévoit pas de travaux à long terme. Vous travaillez donc tous les jours avec des délais en constante évolution.
Ou c'est une personne de mauvaise humeur, facilement irritable. Vous vous sentez donc constamment en insécurité vis-à-vis de votre travail et sous pression.
La haine de votre patron est l'une des principales raisons pour lesquelles une personne cherche un nouvel emploi .
Vous ne pouvez pas vous adapter à votre nouvel environnement
Vous vous connaissez mieux que quiconque. Si vous ne pouvez pas vous adapter à votre travail actuel, vous rencontrerez chaque jour de l'insatisfaction et du malheur.
Les processus d'entrevue et d'embauche sont longs pour une raison. C'est ici que vous devez vérifier tous ces aspects. Le responsable du recrutement doit avoir vérifié vos compétences en tant qu'employé. Ils devraient avoir déterminé votre capacité à vous adapter à votre nouvel environnement de travail .
De plus, tout le monde devrait poser des questions pendant le processus d'entretien pour clarifier les doutes sur l'environnement de travail, l'équipe de travail, etc. pour éviter de se retrouver dans la situation de se dire «
Que faire quand on déteste son nouveau job ? “.
Vous pleurez
Oui, il y a des difficultés croissantes dans les nouveaux emplois. Oui, il y a toujours des personnalités maladroites avec lesquelles vous pourriez être obligé de travailler. Oui, votre vie professionnelle sera parfois difficile, et c'est ainsi que nous grandissons.
Cependant, si vous rentrez à la maison en pleurant de ce qui était censé être votre nouvel emploi de rêve avec des projets passionnants et un potentiel inégalé, laissez-moi vous dire « NON
, ce n'est pas ça ! “.
Vos premières semaines ou votre travail doivent vous mettre mal à l'aise car vous devez entrer dans un nouvel écosystème, mais vous devez également être satisfait et apprécié par vos nouveaux collègues et supérieurs.
L'environnement de travail ne devrait pas déjà être un endroit que vous détestez, où vous vous sentez seul à combattre tout le monde.
Si c'est le cas, si votre nouveau travail vous apporte plus de stress et de regrets que de promesses et d'espoirs, il n'est jamais trop tôt pour écrire une lettre de démission .
Que faire si vous détestez votre nouveau travail ?
La réponse à cette question dépend beaucoup du nouvel emplacement et du temps qu'il faut pour en trouver un nouveau . Enfin, cela pourrait être lié à la gêne que vous pourriez ressentir d'avoir à admettre que le nouvel emploi ne vous convient pas du tout.
Demandez de l'aide
Demandez toujours de l'aide. C'est l' objectif de tout le processus d'intégration .
Aucune entreprise ne s'attend à ce que vous connaissiez les réglementations de l'entreprise dès le premier jour.
Si toutefois cela ne vous est pas expliqué, c'est à vous de faire le premier pas et de demander.
En plus de gagner en clarté, poser des questions au cours des premières semaines vous donnera un aperçu de la culture de l'entreprise.
Si vous n'avez jamais le temps d'apprendre une tâche simple ou d'expliquer une décision, le travail peut toujours être difficile à supporter et peut être un signe qu'il vaut mieux partir .
Apprenez à connaître vos collègues
Nous avons tous un ami au travail avec qui nous avons traité et fait face à diverses situations professionnelles.
Chaque expérience de travail a ses moments difficiles et votre meilleur ami professionnel est celui qui vous guide à travers ces moments difficiles.
De plus, en supposant que la raison pour laquelle vous détestez votre nouveau travail n'est pas vos collègues, apprenez à mieux les connaître .
Demandez-leur de l'aide et leurs conseils. Demandez-leur ce qu'ils ont vécu lorsqu'ils étaient nouveaux dans l'entreprise. Trouvez un terrain d'entente pour vous connecter avec eux.
Vous constaterez peut-être que vous n'êtes pas seul et qu'ensemble, vous pourriez résoudre certains des problèmes les plus désagréables.
Ne jetez pas l'éponge tout de suite
Ne jetez pas l'éponge parce que vous détestez un patron ou que vous avez un collègue hostile.
Essayez de trouver, dans la mesure du possible, des personnes qui peuvent vous enseigner au sein de l'entreprise.
Le travail peut être difficile au début, mais ce n'est pas grave. Faites attention à ce que vous pourriez faire différemment .
Demandez à votre entourage les meilleurs conseils. Apprenez de vos erreurs et trouvez des moyens de les éviter à l'avenir.
Vous devriez utiliser ce temps initial pour vous détendre dans votre nouveau travail sans vous sentir malade. Après tout, vous venez d'arriver !
Cependant, si vous ne pouvez pas vous débarrasser du sentiment que vous allez dans un mauvais endroit où vous travaillez pour des gens horribles, alors vous devez partir dès que possible .
Prenez soin de vous
Il est difficile d'exprimer avec des mots la rapidité avec laquelle un mauvais patron peut saper votre confiance et vous faire perdre votre potentiel.
Pour ne pas vous retrouver dans cette situation, si vous détestez votre nouveau job, inutile de regarder du bon côté ou d'attendre un an pour envoyer votre CV à d'autres entreprises.
Votre temps est précieux, alors profitez-en pour chercher un nouveau poste au plus vite . Sans oublier quels sont les aspects de ce métier que vous détestez, afin de les identifier rapidement lorsque vous chercherez un nouvel emploi.