Aurélie Montclair est consultante en transition professionnelle et coach en mobilité de carrière avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des salariés en reconversion et des entreprises en restructuration. Elle intervient principalement sur les problématiques de licenciement économique, de réorientation professionnelle et d'optimisation des parcours de carrière.
Spécialisée dans l'accompagnement des transitions professionnelles complexes, notamment lors de licenciements économiques ou de ruptures conventionnelles, Aurélie a développé une approche humaniste qui combine diagnostic de compétences, stratégie de repositionnement sur le marché de l'emploi et renforcement de la confiance en soi. Sa méthodologie repose sur une analyse approfondie du parcours professionnel, des aspirations personnelles et des réalités du marché du travail pour construire des projets de carrière solides et réalistes. Elle défend une vision positive de la transition professionnelle, considérant chaque rupture comme une opportunité de réinvention et d'alignement avec ses valeurs profondes. Aurélie travaille aussi bien avec des cadres supérieurs en quête de sens qu'avec des salariés confrontés à une inaptitude médicale nécessitant une reconversion complète. L'un de ses projets emblématiques a consisté à accompagner une équipe de 40 personnes licenciées suite à la fermeture d'un site industriel, en leur permettant de retrouver un emploi dans les 6 mois grâce à un dispositif d'accompagnement intensif et personnalisé. Sa valeur ajoutée réside dans sa connaissance fine du droit du travail, ses réseaux d'entreprises partenaires et sa capacité à transformer l'anxiété du changement en énergie constructive. Elle intervient également en entreprise pour former les managers à la gestion des départs, à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration du bien-être au travail. Convaincue que la qualité de vie professionnelle est un levier de performance durable, elle aide les organisations à repenser leurs pratiques de gestion des talents et leurs parcours de mobilité interne.